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Bauer / Gehring / Koch, Altersteilzeit

Bauer | Gehring | Koch

Altersteilzeit

Handbuch zu den gesetzlichen und tariflichen Regelungen

2. Auflage 2017, 300 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2196-2

39,- €*
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Die Altersteilzeit
führt in der Praxis zu einem komplexen Zusammenspiel von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen.

Das Praktikerhandbuch
legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen

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Krüger, Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen

Krüger

Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen

Unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des Kündigungsschutzes

2017, 286 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3759-8

75,- €*
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Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die „Albron“-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Diskussionen über Missbrauch von Werkverträgen in Dreieckskonstellationen. Sowohl

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Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Ulrici

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Handkommentar

2017, Rund 700 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3608-9

ca. 89,- €*
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Der Handkommentar zum AÜG
kommt zur rechten Zeit: Mit der Reform des Leiharbeits- und Werkvertragsrechts zum 1.4.2017 wird die für Entleiher, Verleiher und Leiharbeitnehmer geltende Rechtslage erheblich komplexer:
  • Leiharbeit muss zukünftig offen erfolgen
  • sog. Vorratserlaubnisse
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Weinmann / Götz, Das Arbeitnehmermandat

Weinmann | Götz

Das Arbeitnehmermandat

Handbuch für die anwaltliche Praxis

2. Auflage 2017, Rund 400 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3383-5

ca. 68,- €*
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Das Handbuch Arbeitnehmermandat
vermittelt Anwälten das Know-how für die erfolgreiche Wahrnehmung eines Arbeitnehmermandats. Beratungshinweise, Erläuterungen zu den typischen Verfahrenskonstellationen, Antragsmuster und weitere Formulierungsvorschläge erleichtern die tägliche Arbeit.

Konsequent

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Ceelen, Der Einfluss aufsichtsrechtlicher Vergütungsvorgaben auf die AGB-rechtliche Beurteilung von Rückforderungsklauseln in Arbeitsverträgen

Ceelen

Der Einfluss aufsichtsrechtlicher Vergütungsvorgaben auf die AGB-rechtliche Beurteilung von Rückforderungsklauseln in Arbeitsverträgen

2017, Rund 547 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3387-3

ca. 139,- €*
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Das Werk untersucht die „Zwickmühle“ von Banken, die aufsichtsrechtliche Vorgaben und AGB-Vorschriften erfüllen müssen, wenn sie Vergütungsvereinbarungen mit ihren Mitarbeitern schließen.

Der Ausweg ist eine Absenkung der AGB-Maßstäbe speziell für Finanzinstitute. Der erste Teil des Werks

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Albers, Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich

Albers

Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich

Mit Bezug auf das deutsche Recht und die europäische Richtlinie

2017, 360 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3782-6

94,- €*
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Das Leiharbeitsrecht und die Praxis in der Leiharbeit wandeln sich in Deutschland permanent. Bei den französischen Nachbarn hat es, trotz europäischer Richtlinie, kaum Veränderungen des Leiharbeitsrechts in den letzten 30 Jahren gegeben. Die Leiharbeit ist fest etabliert. Dabei existieren in Frankreich

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Otte, Informationspflichten zwischen den Tarifvertragsparteien

Otte

Informationspflichten zwischen den Tarifvertragsparteien

2017, 277 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3932-5

70,- €*
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Informationspflichten zwischen Tarifparteien wurden in der Rechtwissenschaft bisher kaum thematisiert. Lediglich eine „Informationsobliegenheit“ der Arbeitgeberseite beim sog. Blitzaustritt wurde vom BAG entwickelt. Das Werk schließt diese Lücke und untersucht, ob bzw. wann Informationspflichten zwischen

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Rancke, Mutterschutz | Elterngeld | Elternzeit | Betreuungsgeld

Rancke

Mutterschutz | Elterngeld | Elternzeit | Betreuungsgeld

MuSchG | BEEG | BayBtGG | PflegeZG | FPfZG | Kindergeldrecht | UVG

Handkommentar

5. Auflage 2017, Rund 1000 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3401-6

ca. 98,- €*
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Aktueller geht es nicht:
Mit der anstehenden Reform ist eine komplette Neufassung und Neustrukturierung des Mutterschutzgesetzes zu erwarten. Ziel ist es, den Gesundheitsschutz an die veränderte Arbeitswelt anzupassen, die Möglichkeiten zur Fortsetzung der Erwerbstätigkeit trotz [...]
Düwell / Viethen, Werkverträge und Leiharbeit nach neuem Recht

Düwell | Viethen

Werkverträge und Leiharbeit nach neuem Recht

2017, Rund 150 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3491-7

ca. 34,- €*
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Nach monatelangem Ringen
stehen nun die Regelungen zum Einsatz von Drittpersonal in den Betrieben fest. Die neuen gesetzlichen Grundlagen treten zum 1.4.2017 in Kraft.

Der Band
stellt alle Neuregelungen nebst Übergangsregelung in drei gut strukturierten Hauptteilen dar.

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von Diest, Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta

von Diest

Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta

Anwendungsbereich und inhaltliche Reichweite des Art. 21 Abs. 1 EGRC

2016, 342 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2973-9

89,- €*
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Das Antidiskriminierungsrecht spielt insbesondere im deutschen Arbeitsrecht eine herausragende Rolle. Weitreichende Auswirkungen hat dabei die Europäische Grundrechtecharta.

So enthält Art. 21 Abs. 1 der Charta umfassende Diskriminierungsverbote, die seit dem Vertrag von Lissabon rechtlich

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