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Bauer / Gehring / Koch, Altersteilzeit

Bauer | Gehring | Koch

Altersteilzeit

Handbuch zu den gesetzlichen und tariflichen Regelungen

2. Auflage 2017, 300 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2196-2

39,- €*
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Die Altersteilzeit
führt in der Praxis zu einem komplexen Zusammenspiel von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen.

Das Praktikerhandbuch
legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen

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Krüger, Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen

Krüger

Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen

Unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des Kündigungsschutzes

2017, 286 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3759-8

75,- €*
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Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die „Albron“-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Diskussionen über Missbrauch von Werkverträgen in Dreieckskonstellationen. Sowohl

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Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Ulrici

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Handkommentar

2017, 725 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3608-9

89,- €*
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Der Handkommentar zum AÜG
ist zur rechten Zeit erschienen: Mit der Reform des Leiharbeits- und Werkvertragsrechts ist die geltende Rechtslage erheblich komplexer geworden:
  • Leiharbeit muss ab sofort offen erfolgen
  • sog. Vorratserlaubnisse bieten keine Absicherung
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Weinmann / Götz, Das Arbeitnehmermandat

Weinmann | Götz

Das Arbeitnehmermandat

Handbuch für die anwaltliche Praxis

2. Auflage 2017, 367 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3383-5

68,- €*
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Das Handbuch Arbeitnehmermandat
vermittelt Anwälten das Know-how für die erfolgreiche Wahrnehmung eines Arbeitnehmermandats. Beratungshinweise, Erläuterungen zu den typischen Verfahrenskonstellationen, Antragsmuster und weitere Formulierungsvorschläge erleichtern die tägliche Arbeit.

Konsequent

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Droßel, Das neue Betriebsrentenrecht

Droßel

Das neue Betriebsrentenrecht

2017, Rund 120 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3839-7

ca. 30,- €*
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Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz
stellt einen Paradigmenwechsel im Zuge der Stärkung der 2. Säule der Alterssicherung insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen dar. Der Gesetzgeber reagiert auf die schwierige Situation der kapitalgedeckten Vorsorge im Niedrigzinsumfeld und

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Ceelen, Der Einfluss aufsichtsrechtlicher Vergütungsvorgaben auf die AGB-rechtliche Beurteilung von Rückforderungsklauseln in Arbeitsverträgen

Ceelen

Der Einfluss aufsichtsrechtlicher Vergütungsvorgaben auf die AGB-rechtliche Beurteilung von Rückforderungsklauseln in Arbeitsverträgen

2017, 547 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3387-3

139,- €*
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Das Werk untersucht die „Zwickmühle“ von Banken, die aufsichtsrechtliche Vorgaben und AGB-Vorschriften erfüllen müssen, wenn sie Vergütungsvereinbarungen mit ihren Mitarbeitern schließen.

Der Ausweg ist eine Absenkung der AGB-Maßstäbe speziell für Finanzinstitute. Der erste Teil des Werks

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Steinacker, Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers

Steinacker

Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers

Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit

2017, Rund 403 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2044-6

ca. 104,- €*
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In dieser Arbeit wird der Wiedereinstellungsanspruch als geeigneter gesetzlich durchsetzbarer Anspruch herausgearbeitet, der den Bestandsschutzinteressen des Arbeitnehmers gerecht wird. Untersucht werden u. a.:
  • der eigentliche Ursprung der Problematik- das Prognoseprinzip und der maßgebliche
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Beer, Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbotes im deutschen Arbeitsrecht

Beer

Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbotes im deutschen Arbeitsrecht

2017, Rund 425 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3893-9

99,- €*
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Bundesarbeitsgericht und arbeitsrechtliche Literatur sind sich einig: während des laufenden Arbeitsverhältnisses soll allen Arbeitnehmern jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil ihres Arbeitgebers gesetzliches verboten sein. Doch lässt sich ein solches Wettbewerbsverbot dem Gesetz überhaupt entnehmen?

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Haas, Die Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht

Haas

Die Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht

Prävention psychischer Arbeitsrisiken im deutschen und spanischen Recht

2017, 431 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2467-3

112,- €*
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stetig zu. Das Arbeitsschutzrecht muss auf diese Herausforderungen reagieren. Eine Prävention ohne Beteiligung der Beschäftigten verspricht dabei wenig Erfolg. Dieser Zusammenhang wurde schon bei der Schaffung [...]
Sorber, Die Rechtsstellung des Bewerbers im Einstellungsverfahren

Sorber

Die Rechtsstellung des Bewerbers im Einstellungsverfahren

Eine arbeitsrechtliche Untersuchung der Zulässigkeitsvoraussetzungen von Datenerhebungen und Assessment Center

2017, 596 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3942-4

139,- €*
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Die Persönlichkeitsrechte von Bewerbern können in vielfältiger Weise verletzt werden. Traditionell haben sich Rechtsprechung und arbeitsrechtliches Schrifttum mit den Grenzen des Arbeitgeber-Fragerechts beschäftigt. Gerade die in der betrieblichen Praxis stark verbreiteten Assessment-Center werfen eine [...]

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