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Wagner

Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

2010, Rund 238 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5995-1

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Das Recht der Europäischen Union beeinflusst die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. Doch in welchen Konstellationen bestehen Berührungspunkte mit dem Unionsrecht? Welchen Grenzen unterliegt die unmittelbare Gestaltung durch das Unionsrecht und wie wirkt es mittelbar? Dieses Werk erörtert, welchen

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Groß

Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

2010, 181 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5615-8

46,- €*
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Aufgrund des in der RL 2000/78/EG festgeschriebenen Verbots der Diskriminierung wegen des Alters ist in allen Mitgliedstaaten grundsätzlich jede Ungleichbehandlung wegen des Alters im Bereich von Beschäftigung und Beruf unzulässig. Da jedoch die Richtlinie 2000/78/EG verschiedene Rechtfertigungsvorschriften [...]
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Fuchs

Europäisches Sozialrecht

5. Auflage 2010, 768 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-4977-8

138,- €*
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Das Europäische Sozialrecht hat durch die neue Wanderarbeitnehmerverordnung (VO (EG) Nr. 883/2004), deren Durchführungsverordnung ((EG) Nr. 987/2009) zum 1.Mai 2010 in Kraft tritt, eine grundlegende Überarbeitung erfahren. Dieses neue Koordinierungsrecht der sozialen Sicherheitssysteme der Mitgliedstaaten

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Fuchs | Horn

Europäisches Sozialrecht

Textsammlung

2010, 569 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5621-9

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Die Textsammlung behandelt das gesamte sozialrechtliche Spektrum der EU. Den einschlägigen Artikeln des Primärrechts werden die Rechtsquellen des Sekundärrechts nach den thematischen Bereichen des europäischen Sozialrechts zugeordnet. Auch besonders wichtige, aber noch in Vorbereitung befindliche, Rechtsakte [...]
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Paket: Europäisches Sozialrecht

Aktualisierung

2010, 1337 S.,

ISBN 978-3-8329-5678-3

149,- €*
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Schaer

Rechtssicherheit und Vertrauensschutz als Grenzen rückwirkender Rechtsprechung im europäischen Arbeitsrecht

2010, 237 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-5442-0

59,- €*
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Rechtssicherheit und Vertrauensschutz gewinnen im Mehrebenensystem der Europäischen Union zunehmende Bedeutung. Im Widerstreit zum europäischen Harmonisierungsanliegen steht das Vertrauen der Rechtsunterworfenen in die Kontinuität der bestehenden Rechtslage. Wird diese Rechtslage durch einen Richterspruch

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Kreutz

Soziale Dienstleistungen durch gemeinnützige Einrichtungen der Freien Wohlfahrtspflege

als Förderung der Kultur und Erhaltung des kulturellen Erbes nach dem Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft

2010, 362 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5418-5

85,- €*
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Gemeinnützigen Körperschaften werden in Deutschland zahlreiche Privilegien gewährt, wie z.B. Steuervorteile und Gebührenbefreiungen. Diese Besserstellungen im Vergleich zu gewerblichen Anbietern sozialer Dienstleistungen sind tatbestandlich als verbotene Beihilfen i.S.v. Art. 87 Abs. 1 EGV zu qualifizieren.

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Europarecht (EuR)

Zeitschrift

ISSN 0531-2485

154,- €*
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Die Zeitschrift Europarecht – EuR widmet sich der Analyse und Fortentwicklung des Rechts der Europäischen Gemeinschaften. Sie ist auf diesem Gebiet die führende wissenschaftliche Zeitschrift in Deutschland und zählt die bedeutendsten deutschen und ausländischen Europarechtler zu ihrem Autorenstamm.

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Scholz | Becker

Die Auswirkungen der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs auf das Arbeitsrecht der Mitgliedstaaten

2009, 172 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-4965-5

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Die Urteile des Europäischen Gerichtshofes in den Rechtssachen Viking, Laval und Rüffert haben für großes Aufsehen gesorgt. Diese Entscheidungen standen im Mittelpunkt der Tagung, die dieser Band dokumentiert und zeigen, wie schwierig die Balance zwischen Unternehmerfreiheiten und Arbeitnehmerrechten

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Heuschmid

Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht?

Die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am Beispiel der Beteiligung der Arbeitnehmer im Unternehmen

2009, 289 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-4586-2

68,- €*
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Der Verfasser untersucht auf der Basis der wertenden Rechtsvergleichung, inwiefern die Mitentscheidung der Arbeitnehmer im Unternehmen als Grundrecht im Gemeinschaftsrecht verankert ist. Anlass der Untersuchung war die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zur Niederlassungsfreiheit der Gesellschaften, [...]

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