Welche Grenzen kann, darf und sollte der deutsche Gesetzgeber den Einsatzmöglichkeiten von Leiharbeit setzen? Das Werk analysiert schwerpunktmäßig die Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG), namentlich das Merkmal der „vorübergehenden“ Überlassung. Darüber hinaus werden aber auch die Vorgaben des deutschen Verfassungs- und des europäischen Primärrechts untersucht. Schließlich werden die Vorgaben des deutschen (Arbeitnehmerüberlassungs-)Rechts an den europa- und verfassungsrechtlichen Vorgaben gemessen, mit Schwerpunkt auf den Vorgaben des 1.AÜGÄndG aus dem Jahr 2017. Dabei wird auch auf die Folgen einer möglichen unzureichenden Umsetzung der Richtlinienvorgaben eingegangen.
englischHow can, should and may the use of temporary agency work be regulated by German legislators? This study examines which requirements the European Directive on Temporary Agency Work imposes, especially by using the term ‘temporary’. Nevertheless, the author also discusses the legal requirements imposed by German Constitutional Law and the European Treaties. Furthermore, the study turns towards the regulation of temporary agency work in Germany and determines whether or not it meets the European Legislators’ provisions. Finally, the author illustrates the consequences of insufficient implementation of European law into German national law.
