Inklusionsbetriebe bieten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Menschen mit diversen Arten von Behinderungen die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Der Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung unter ihren Mitarbeitenden beträgt 30–50%. Wie kann BGF in Inklusionsbetrieben gelingen? Wie können Mitarbeitende mit und ohne Behinderung einbezogen und zur Reflexion ihrer Arbeitsbedingungen angeregt werden? Im Rahmen der qualitativen Studie (GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe – beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben) wurde mit acht ausgewählten Inklusionsbetrieben ein systematisches und niedrigschwelliges BGF-Modell entwickelt, erprobt und wissenschaftlich evaluiert, das sich auf die Gestaltung gesunder Arbeitsverhältnisse fokussiert. Die Ergebnisse zeigen besondere Belastungskonstellationen in den Betrieben, die durch die strukturelle Verfasstheit der Organisationen und der Diversität ihrer Beschäftigten bedingt sind.
englischThe findings presented in this book show special stress constellations in firms caused by the structural constitution of those organisations and the diversity of their employees. The study also shows that a participation- and process-oriented health promotion system is feasible in social firms, has positive effects and leads to organisational changes. Health promotion work design is possible on the basis of collective and organisational learning processes that can be stimulated from the outside but not anticipated. The study’s model is not only suitable for social firms, but also for other small and medium-sized enterprises.
- Gesundheitswissenschaften
- Schwerbehinderung
- working conditions
- Diversität
- work relationships
- Inklusionsbetriebe
- workplace health promotion
- Beteiligungsorientierung
- Arbeit
- participation orientation
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- health
- Behinderung
- BGF model
- Teilhabe
- BGF-Modell
- GATe
- Arbeitsverhältnisse
- severe disability
- health sciences
- Gesundheit
- participation
- inclusion
- work
- Inklusion
- diversity
- inclusion enterprises
- Arbeitsbedingungen
- disability