Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopolisiert. Wie gestaltet sich hier die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung der Betriebsratsgremien in den deutschen Betrieben? Die vorliegende Arbeit systematisiert den bisherigen Meinungsstand und entwickelt erstmals allgemeingültige Leitlinien, mit denen sämtliche betriebsverfassungsrechtlich relevante Fälle eines ausländischen Entscheidungszentrums und Informationsmonopols gelöst werden können. Der Autor hat als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer führenden Wirtschaftskanzlei selbst mehrfach Arbeitgeber in einschlägigen grenzüberschreitenden Mandaten beraten.
englischDecisions relevant to labor law in international companies and groups are made abroad and information is monopolized accordingly. How is the co-determination and participation of works council committees in German sites structured in this case? This publication systematizes the current state of opinion and, for the first time, develops generally applicable guidelines that can be used to resolve all cases of a foreign decision-making center and information monopoly that are relevant under German works constitution law. As a lawyer specialized on labor law in a leading commercial law firm, the author has himself advised employers on several occasions in relevant cross-border cases.
- ausländisches Entscheidungszentrum
- Betriebsverfassungsrecht
- company constitution law
- Betriebsrat
- information monopoly
- participation
- decision abroad
- Internationale Unternehmen
- cross-border co-determination
- labor law
- Mitbestimmung
- grenzüberschreitende Mitbestimmung
- foreign decision-making center
- Mitwirkung
- Arbeitsrecht
- Entscheidung im Ausland
- Informationsmonopol
- corporate group
- works council
- Konzern
- co-determination
- international companies
