Lasserre
Erscheinungsbild von Arbeitnehmerinnen
ISBN 978-3-7560-1905-2
„Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe.“ Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach – bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.
englisch"Our female colleagues wear high heels." Companies often regulate the appearance of their employees – right down to their underwear. On the one hand, this dissertation examines how legal stipulations regarding an employee’s appearance can be dogmatically justified. It draws up where one-sided expectations end and legal obligations of employees begin. On the other hand, the thesis discusses for the first time to what extent requirements that contain differing regulations for women and men can discriminate against employees on the basis of their gender (and other factors) in a multidimensional way and what legal consequences this holds for employees.
