Die nationale Gesetzgebung und Rechtsprechung sehen die Wohlverhaltenspflichten der MiFID II als reines öffentliches Recht an und lehnen eine Einflussnahme auf das Privatrecht ab. Diese Arbeit untersucht, ob dies zutrifft. Sie zeigt, dass sich auf Grundlage des Willens des unionalen Gesetzgebers und [...]

Mitarbeitende erfolgreich zu führen, ist in Zeiten des technologischen und gesellschaftlichen Wandels in Unternehmen und ihren betrieblichen Funktionsbereichen eine schwierige Aufgabe.In einer Zeit wachsender Herausforderungen brauchen wir heute Führungskräfte, die diesen Wandel mitgestalten und die [...]

Veränderungen scheitern häufig an Widerständen auf individueller und organisatorischer Ebene. Widerstände sind eine natürliche Reaktion auf Veränderungen und bieten die Chance, mehr Dialog zu wagen und Verständnis für das Denken und Handeln der Organisationsmitglieder und damit für die Organisation [...]

Die nationale Gesetzgebung und Rechtsprechung sehen die Wohlverhaltenspflichten der MiFID II als reines öffentliches Recht an und lehnen eine Einflussnahme auf das Privatrecht ab. Diese Arbeit untersucht, ob dies zutrifft. Sie zeigt, dass sich auf Grundlage des Willens des unionalen Gesetzgebers und [...]

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Jonas Einck befasst sich mit der Frage, welchen Beitrag die Sozialwirtschaft zur sozial-ökologischen Transformation leisten kann. Im Rahmen dessen untersucht er die Rollen, die freigemeinnützige Träger der Sozialwirtschaft im laufenden Transformationsprozess einnehmen (können). Mittels [...]

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Ein schneller und langfristiger Erfolg als Immobilienmakler:in hängt nicht nur von fachlicher Expertise und fundierten Kenntnissen im Immobilienbereich ab, sondern auch von wirtschaftlicher Kompetenz und zwi-schenmenschlichen Fähigkeiten.Vivienne Lehnert fasst basierend auf einer umfangreichen [...]

Wirkt sich genossenschaftliche Kooperation negativ auf den Wettbewerb aus oder stellt sie gar eine wettbewerbsfördernde und damit kartellrechtlich erwünschte Kooperationsform dar?Lucas Dreyer befasst sich aus juristischer und ökonomischer Perspektive mit der kartellrechtlichen Beurteilung von [...]

Vor dem Hintergrund sich verändernder sozialer Bedürfnisse und steigendem Druck auf etablierte Institutionen analysiert Pauline Strunk das Potenzial von Sozialgenossenschaften und deren Funktion im Sozialsystem. Die Autorin zieht neben den rechtlichen Rahmenbedingungen auch wichtige Akteure des [...]

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Environmental Social Governance (ESG) hat sich von einem Nischenbegriff der Finanzwelt zu einem Thema des öffentlichen Diskurses entwickelt. Doch aktuell wird das transformative Potenzial von ESG für die Entwicklung nachhaltiger Gesellschaften zunehmend in Frage gestellt. Ziel dieser Arbeit ist es, [...]

Environmental Social Governance (ESG) hat sich von einem Nischenbegriff der Finanzwelt zu einem Thema des öffentlichen Diskurses entwickelt. Doch aktuell wird das transformative Potenzial von ESG für die Entwicklung nachhaltiger Gesellschaften zunehmend in Frage gestellt. Ziel dieser Arbeit ist es, [...]

Kein Bereich unseres Lebens nimmt so viel Zeit in Anspruch wie die Arbeit. Wie viel Arbeitszeit „normal“ oder „akzeptabel“ ist, entwickelte sich zu einer hochpolitischen Debatte. Im Mittelpunkt dieser Debatte steht jedoch stets der organisierte Protest. Doch welche Rolle spielte der unorganisierte? [...]

Kein Bereich unseres Lebens nimmt so viel Zeit in Anspruch wie die Arbeit. Wie viel Arbeitszeit „normal“ oder „akzeptabel“ ist, entwickelte sich zu einer hochpolitischen Debatte. Im Mittelpunkt dieser Debatte steht jedoch stets der organisierte Protest. Doch welche Rolle spielte der unorganisierte? [...]

In den letzten zwei Jahrzehnten ist die Zahl der Genossenschaftsneugründungen, insbesondere außerhalb der klassischen Sektoren, stark gestiegen. Finanzielle Engpässe und der demografische Wandel haben dazu beigetragen, dass Genossenschaften auch verstärkt in den Fokus von Kommunen rücken.Aus [...]

In den letzten zwei Jahrzehnten ist die Zahl der Genossenschaftsneugründungen, insbesondere außerhalb der klassischen Sektoren, stark gestiegen. Finanzielle Engpässe und der demografische Wandel haben dazu beigetragen, dass Genossenschaften auch verstärkt in den Fokus von Kommunen rücken.Aus [...]

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und [...]

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und [...]

Die Lage der DGB-Gewerkschaften wird seit Ende der 2000er-Jahre disparat gedeutet. Für die eine Seite erleben sie ein Comeback. Für die andere setzt sich der seit Anfang des 21. Jahrhunderts attestierte Niedergang fort. Um diese widersprüchliche Deutung aufzulösen, schlägt die Arbeitsgruppe [...]