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König, Arbeitgebermehrheiten

König

Arbeitgebermehrheiten

Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung

2019, Rund 275 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5351-2

ca. 72,- €*
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Für die Beteiligung mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsverhältnis sprechen viele Gründe. Diese reichen vom effizienten Personaleinsatz trotz des Grundsatzes der Spartentrennung in der Versicherungsbranche bzw. der Unbundling-Vorschriften im Energiesektor bis zum flexiblen Einsatz von Personal im Konzern [...]
Aumann, Arbeitsunfall 4.0

Aumann

Arbeitsunfall 4.0

Die Abgrenzung privater und beruflicher Risikosphären in der modernen Arbeitswelt

2019, 301 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5426-7

78,- €*
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Arbeits- und Privatsphäre sind in der modernen Arbeitswelt untrennbar vermengt: Nicht nur wandert die Arbeit immer mehr in die vormals privat konnotierte Sphäre des Arbeitnehmers, sondern auch umgekehrt gelangt immer mehr Privates in den betrieblichen Bereich.

Das Unfallversicherungsrecht

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Kummer, Die Nichtzulassungsbeschwerde

Kummer

Die Nichtzulassungsbeschwerde

SGG | ArbGG | VwGO | ZPO | FGO

3. Auflage 2019, Rund 350 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3842-7

ca. 49,- €*
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Ulrici, Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG)

Ulrici

Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG)

Handkommentar

2019, Rund 400 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-5462-5

ca. 78,- €*
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Das neue Geschäftsgeheimnisschutzgesetz
In Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen vor rechtswidrigem Erwerb sowie rechtswidriger Nutzung und Offenlegung (sog. „Know-how-Richtlinie“) tritt in Kürze das neue Geschäftsgeheimnisschutzgesetz (GeschGehG) in Kraft. Die [...]
Hümmerich / Reufels, Gestaltung von Arbeitsverträgen

Hümmerich | Reufels

Gestaltung von Arbeitsverträgen

und Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände

Kommentierte Klauseln und Musterverträge

4. Auflage 2019, Rund 2000 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-4572-2

158,- €*
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Der „Hümmerich/Reufels“
hat sich als Standardwerk im Bereich der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung etabliert. Das Klauselbuch deckt mit über 790 erläuterten Klauselformulierungen alle Regelungsbereiche der unterschiedlichen rechtlichen Regime – Arbeitsverträge, Dienstverträge

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Müller, Homeoffice in der arbeitsrechtlichen Praxis

Müller

Homeoffice in der arbeitsrechtlichen Praxis

Rechtshandbuch für die Arbeit 4.0

2019, 260 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4883-9

39,- €*
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Die Tätigkeit im Homeoffice gewinnt in der digitalisierten Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Nach einer vom Digitalverband Bitcom in Auftrag gegebenen Umfrage vom September 2017, deren Ergebnisse im Februar 2018 veröffentlicht wurden, lassen knapp 40 % der Arbeitgeber einen Teil ihrer Mitarbeiter

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Schmidt, Schwerbehindertenarbeitsrecht

Schmidt

Schwerbehindertenarbeitsrecht

3. Auflage 2019, Rund 300 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4801-3

ca. 39,- €*
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Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht
behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es wendet sich an alle, die in ihrer täglichen Arbeit mit dem Thema befasst sind: Rechtsanwälte, Arbeitgeber,

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Bourazeri, Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

Bourazeri

Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

Einschränkung tariflicher Arbeitsbedingungen auf der Grundlage der Memoranda of Understanding nach europäischem, deutschem und griechischem Recht

2019, Rund 540 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4200-4

ca. 139,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Die Abgrenzung von staatlichen und tariflichen Regelungsbefugnissen wird in Deutschland bereits seit den 1960er Jahren diskutiert. In jüngerer Zeit wurde die Problematik im Rahmen der 2008/09 ausgebrochenen Finanz- und Wirtschaftskrise und der damit einhergehenden Eurokrise virulent. Im Interesse

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Däubler / Bertzbach, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Däubler | Bertzbach

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Handkommentar

Mit neuem Entgelttransparenzgesetz

4. Auflage 2018, 1198 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-4228-8

98,- €*
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Ohne AGG läuft vieles falsch!
Das AGG ist zu einem festen und anerkannten Bestandteil unserer Rechtsordnung geworden. Ob es um Stellenausschreibungen, um Differenzierungen bei der Vergütung oder um Altersgruppen beim Sozialplan geht – immer muss auch das AGG im Blick behalten werden. Zahlreiche

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Hahn / Pfeiffer / Schubert, Arbeitszeitrecht

Hahn | Pfeiffer | Schubert

Arbeitszeitrecht

ArbZG | AGG | ArbSchG | BBiG | BetrVG | GewO | MuSchG | SGB | TzBfG | TVöD

Handkommentar

2. Auflage 2018, 690 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-4401-5

89,- €*
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Flexible Arbeitszeitmodelle
sind ein Muss für viele Unternehmen: Arbeitnehmer fragen passgenaue Modelle nach, Betriebsräte bestimmen mit. Die rechtlichen Instrumentarien hierzu finden sich verstreut im Arbeitszeitgesetz, in vielen Vorschriften des besonderen Arbeitnehmerschutzes, in branchenspeziellen

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