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Wagner, Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

Wagner

Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

2010, 236 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5995-1

59,- €*
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Das Recht der Europäischen Union beeinflusst die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. Doch in welchen Konstellationen bestehen Berührungspunkte mit dem Unionsrecht? Welchen Grenzen unterliegt die unmittelbare Gestaltung durch das Unionsrecht und wie wirkt es mittelbar? Dieses Werk erörtert, welchen

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Wilms †, ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung

Wilms †

ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung

2010, 143 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-6051-3

44,- €*
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Verstößt das elektronische Entgeltnachweisverfahren ELENA gegen das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung? Dürfen sensible Arbeitnehmerdaten auf Vorrat gespeichert werden? Bestehen datenschutzrechtliche Bedenken gegen ELENA? Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich die vorliegende Untersuchung

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Nix / Hegemann / Schneider, Normalvertrag Bühne

Nix | Hegemann | Schneider

Normalvertrag Bühne

Handkommentar

3. Auflage 2020, Rund 460 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5295-9

ca. 59,- €*
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 vormerkbar
Die Neuauflage berücksichtigt u.a.
  • die Mindestgage für Gastspielverträge
  • weitere Erhöhungen der Mindestgage
  • die Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung zum Urlaubsrecht auf die Regelungen des NV Bühne
  • der neue Schutz von Schwangeren/Müttern bei Nichtverlängerung von Bühnenverträgen.
  • Auf

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    Burger, TVöD | TV-L

    Burger

    TVöD | TV-L

    Tarifverträge für den öffentlichen Dienst

    Handkommentar

    4. Auflage 2020, 1204 S., Gebunden,

    ISBN 978-3-8487-5786-2

    118,- €*
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     vormerkbar
    Der „Burger“ ist im Tarifrecht der öffentlichen Hand eine feste Größe. Die 4. Auflage des Handkommentars
    • enthält die Texte zum Tarifabschluss 2019 zum TV-L
    • behandelt im Detail die 2017 in Kraft getretene Entgeltordnung zum TVöD/VKA
    • berücksichtigt die Vielzahl
     [...]
    König, Arbeitgebermehrheiten

    König

    Arbeitgebermehrheiten

    Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung

    2019, 274 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-5351-2

    72,- €*
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    Für die Beteiligung mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsverhältnis sprechen viele Gründe. Diese reichen vom effizienten Personaleinsatz trotz des Grundsatzes der Spartentrennung in der Versicherungsbranche bzw. der Unbundling-Vorschriften im Energiesektor bis zum flexiblen Einsatz von Personal im Konzern [...]
    Petri, Das Phänomen 'Arbeitgeberzusammenschlüsse' als Arbeitnehmerüberlassung

    Petri

    Das Phänomen 'Arbeitgeberzusammenschlüsse' als Arbeitnehmerüberlassung

    Reformvorschläge zum AÜG

    2019, 231 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-6063-3

    62,- €*
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    Kleinstbetriebe in strukturschwachen Gebieten haben es zunehmend schwer, qualifizierte Arbeitskräfte nachhaltig zu beschäftigen. Anders als mittlere und große Unternehmen verfügen sie nicht über einen internen Arbeitsmarkt, sodass es für sie schwierig ist, sichere und nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse [...]
    Göbel, Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf das Arbeitskampfrecht

    Göbel

    Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf das Arbeitskampfrecht

    2019, 306 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-6235-4

    82,- €*
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     vormerkbar
    „Kein Arbeitskampf wird aufgrund des Tarifeinheitsgesetzes – weder rechtlich noch faktisch – verhindert.“ Diese Kernthese der vorliegenden Untersuchung ist das genaue Gegenstück zur Erwartung des Gesetzgebers, dass über die Verhältnismäßigkeit von Arbeitskämpfen im Sinne der Tarifeinheit zu entscheiden [...]
    Benker, Die Gestaltung der Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

    Benker

    Die Gestaltung der Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

    2019, 225 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-5677-3

    59,- €*
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    Für die Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) wählte der europäische Gesetzgeber eine Verhandlungslösung. Diese sieht den Abschluss einer Beteiligungsvereinbarung vor. Kommt es zu keiner Einigung, greift eine Auffangregelung, die einen Bestandsschutz für die Mitbestimmung in

     [...]
    Blanke / Hayen / Kunz / Carlson, Europäische Betriebsräte-Gesetz

    Blanke | Hayen | Kunz | Carlson

    Europäische Betriebsräte-Gesetz

    Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

    3. Auflage 2019, 630 S., Gebunden,

    ISBN 978-3-8329-7406-0

    138,- €*
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    Die umfassende Änderung
    des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

     [...]
    Pant, Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

    Pant

    Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

    Europarechtliche, verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundfragen

    2019, 442 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-6062-6

    115,- €*
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    Ein zentrales Reformelement des zum 1.4.2017 neugefassten AÜG war die Einführung einer Höchstüberlassungsgrenze von grundsätzlich 18 Monaten. Diese arbeitsmarktpolitisch umstrittene Vorschrift enthält weit mehr als eine formale Begrenzung der Zeitarbeit. Sie entscheidet über die Zulässigkeit und

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