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Wagner, Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

Wagner

Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

2010, 236 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5995-1

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Das Recht der Europäischen Union beeinflusst die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. Doch in welchen Konstellationen bestehen Berührungspunkte mit dem Unionsrecht? Welchen Grenzen unterliegt die unmittelbare Gestaltung durch das Unionsrecht und wie wirkt es mittelbar? Dieses Werk erörtert, welchen

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Wilms †, ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung

Wilms †

ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung

2010, 143 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-6051-3

44,- €*
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Verstößt das elektronische Entgeltnachweisverfahren ELENA gegen das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung? Dürfen sensible Arbeitnehmerdaten auf Vorrat gespeichert werden? Bestehen datenschutzrechtliche Bedenken gegen ELENA? Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich die vorliegende Untersuchung

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König, Arbeitgebermehrheiten

König

Arbeitgebermehrheiten

Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung

2019, 274 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5351-2

72,- €*
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Für die Beteiligung mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsverhältnis sprechen viele Gründe. Diese reichen vom effizienten Personaleinsatz trotz des Grundsatzes der Spartentrennung in der Versicherungsbranche bzw. der Unbundling-Vorschriften im Energiesektor bis zum flexiblen Einsatz von Personal im Konzern [...]
Petri, Das Phänomen 'Arbeitgeberzusammenschlüsse' als Arbeitnehmerüberlassung

Petri

Das Phänomen 'Arbeitgeberzusammenschlüsse' als Arbeitnehmerüberlassung

Reformvorschläge zum AÜG

2019, 231 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-6063-3

62,- €*
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Kleinstbetriebe in strukturschwachen Gebieten haben es zunehmend schwer, qualifizierte Arbeitskräfte nachhaltig zu beschäftigen. Anders als mittlere und große Unternehmen verfügen sie nicht über einen internen Arbeitsmarkt, so dass es für sie schwierig ist, sichere und nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse [...]
Benker, Die Gestaltung der Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

Benker

Die Gestaltung der Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

2019, 225 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5677-3

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Für die Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) wählte der europäische Gesetzgeber eine Verhandlungslösung. Diese sieht den Abschluss einer Beteiligungsvereinbarung vor. Kommt es zu keiner Einigung, greift eine Auffangregelung, die einen Bestandsschutz für die Mitbestimmung in

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Blanke / Hayen / Kunz / Carlson, Europäische Betriebsräte-Gesetz

Blanke | Hayen | Kunz | Carlson

Europäische Betriebsräte-Gesetz

Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

3. Auflage 2019, 630 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-7406-0

138,- €*
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Die umfassende Änderung
des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

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Pant, Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

Pant

Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

Europarechtliche, verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundfragen

2019, 442 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-6062-6

115,- €*
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Ein zentrales Reformelement des zum 1.4.2017 neugefassten AÜG war die Einführung einer Höchstüberlassungsgrenze von grundsätzlich 18 Monaten. Diese arbeitsmarktpolitisch umstrittene Vorschrift enthält weit mehr als eine formale Begrenzung der Zeitarbeit. Sie entscheidet über die Zulässigkeit und

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Behrens / Dribbusch, Industrial Relations in Germany

Behrens | Dribbusch

Industrial Relations in Germany

Dynamics and Perspectives

Special Issue WSI-Mitteilungen

2019, 150 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5974-3

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Der Sonderband der WSI-Mitteilungen fokussiert auf die institutionellen Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Das System der deutschen industriellen Beziehungen stieß in der Folge des korporatistischen Krisenmanagements der Jahre 2009/2010 auf ein reges Interesse, da es als wesentliche Ursache für

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Nix / Hegemann / Schneider, Normalvertrag Bühne

Nix | Hegemann | Schneider

Normalvertrag Bühne

Handkommentar

3. Auflage 2019, Rund 460 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5295-9

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Die Neuauflage berücksichtigt u.a.
  • die Mindestgage für Gastspielverträge
  • weitere Erhöhungen der Mindestgage
  • die Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung zum Urlaubsrecht auf die Regelungen des NV Bühne
  • der neue Schutz von Schwangeren/Müttern bei Nichtverlängerung von Bühnenverträgen.
  • Auf

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    Bourazeri, Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

    Bourazeri

    Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

    Regulierung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen auf der Grundlage von Memoranda of Understanding nach europäischem, deutschem und griechischem Recht

    2019, 537 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-4200-4

    139,- €*
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    Die Abgrenzung von staatlichen und tariflichen Regelungsbefugnissen wird in Deutschland bereits seit den 1960er Jahren diskutiert. In jüngerer Zeit wurde die Problematik im Rahmen der 2008/09 ausgebrochenen Finanz- und Wirtschaftskrise und der damit einhergehenden Eurokrise virulent. Im Interesse

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