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Drebes, Innovationstransfer als sozialorganisatorischer Prozess

Drebes

Innovationstransfer als sozialorganisatorischer Prozess

2019, Rund 390 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5227-0

ca. 69,- €*
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Der Band untersucht mehrdimensional das Phänomen des Innovationstransfers, am Beispiel von Wikis und auf der Grundlage des Web 2.0, innerhalb einer großen und komplexen Arbeitsorganisation eines chemisch-pharmazeutischen Industrieunternehmens. Als Innovationstransfer wird hierbei ein sozialorganisatorischer [...]
Vetters, State-Building in Bosnien und Herzegowina

Vetters

State-Building in Bosnien und Herzegowina

Eine verwaltungswissenschaftlich-ethnologische Untersuchung der Organisation von Solidarität

Sonstiges

2019, Rund 380 S.,

ISBN 978-3-8487-4297-4

ca. 74,- €*
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Die Autorin untersucht das Phänomen des externen Eingriffs in fragmentierte Postkonflikt-Gesellschaften zum Zwecke der Konsolidierung staatlicher Strukturen und strebt dabei eine Zusammenführung der wissenschaftlichen Disziplinen Verwaltungswissenschaften und Ethnologie im Sinne einer integrativen Verwaltungswissenschaft [...]
Krenn / Flecker / Eichmann / Papouschek, '...was willst du viel mitbestimmen?'

Krenn | Flecker | Eichmann | Papouschek

'...was willst du viel mitbestimmen?'

Flexible Arbeit und Partizipationschancen in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege

2. Auflage 2018, 246 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5099-3

39,- €*
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Zentrale Frage des Bandes, der nunmehr bereits in 2. Auflage erschienen ist, wie sich die Partizipationschancen der Erwerbstätigen unter den Bedingungen flexibler, projektförmiger oder mobiler Arbeit entwickeln. Die Autoren nehmen eine Vergleichsperspektive ein, die durch starke Kontraste besonders interessante [...]
Schönauer / Eichmann / Saupe, Arbeitszeitlandschaften in Österreich

Schönauer | Eichmann | Saupe

Arbeitszeitlandschaften in Österreich

Praxis und Regulierung in heterogenen Erwerbsfeldern

2018, 376 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3234-0

74,- €*
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Sowohl in politischen und wissenschaftlichen Debatten als auch den konkreten Praktiken der Erwerbstätigen ist von heterogenen „Arbeitszeit-Landschaften“ auszugehen. Dabei weiß die empirische Forschung mehr über organisierte Arbeitszeitverhältnisse in größeren Betrieben als z.B. über Praktiken in [...]
Herr / Müller / Engewald / Piesker / Ziekow, Das Hamburgische Transparenzgesetz in der Praxis

Herr | Müller | Engewald | Piesker | Ziekow

Das Hamburgische Transparenzgesetz in der Praxis

Ergebnisse der Gesetzesevaluation

2018, 512 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4523-4

109,- €*
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Das Hamburgische Transparenzgesetz verpflichtete erstmals Behörden, Verwaltungsdaten proaktiv zu veröffentlichen. Anhand juristischer und empirischer Analysen wurden durch die Evaluation die Auswirkungen und die Umsetzung der im Gesetz verankerten Veröffentlichungs- und Auskunftspflicht untersucht. 
Rüb / Platzer, Das Management als Akteur transnationaler Arbeitsbeziehungen

Rüb | Platzer

Das Management als Akteur transnationaler Arbeitsbeziehungen

Eine empirische Untersuchung in deutschen Konzernzentralen

2018, 195 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5344-4

39,- €*
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Transnationale Arbeitsbeziehungen gewinnen durch die Internationalisierung der Unternehmen an Bedeutung. Das Konzernmanagement ist als ein zentraler Akteur der Arbeitsbeziehungen mit neuen grenzübergreifenden Herausforderungen konfrontiert. Dieses Buch schließt eine Forschungslücke und zeichnet ein empirisch [...]
Amstutz / Eberherr / Funder / Hofmann, Geschlecht als widersprüchliche Institution

Amstutz | Eberherr | Funder | Hofmann

Geschlecht als widersprüchliche Institution

Neo-institutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen

2018, 353 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3494-8

64,- €*
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Mit der Transformation von Industriegesellschaften sind auch die Geschlechterverhältnisse in Bewegung geraten. Organisationen stehen daher zunehmend unter Druck, Fortschritte in Sachen Gleichstellung zu erzielen. Es stellt sich also die Frage, ob und inwieweit sie weiterhin Orte der (Re-)Produktion

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Gerstenlauer, Hierarchie und Heterarchie in Organisierungsprozessen

Gerstenlauer

Hierarchie und Heterarchie in Organisierungsprozessen

Mit einer Untersuchung der Münsterbauhütte in Freiburg i. Br.

2018, 360 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8288-4171-0

58,- €*
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Behandelt man Organisationen als Konstrukte, stellt sich früher oder später die Frage, wie diese Konstrukte einzurichten sind, damit sie adaptions- und innovationsfähiges Verhalten zeigen. Die Frage ist bereits seit Jahrzehnten virulent. Das Fehlen einer verbindlichen Antwort kommt daher, dass man diese [...]
Bechtel, New Harmony

Bechtel

New Harmony

Das Experiment und sein Vermächtnis

2018, 566 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4614-9

109,- €*
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Das gegenwärtige Stadtbild von New Harmony, Indiana, ist für einen entlegenen, nicht einmal 900 Einwohner zählenden Ort bemerkenswert. Besonders das von Richard Meier entworfene Besucherzentrum, die Roofless Church und das Harmonist Labyrinth stechen ins Auge. Die Erinnerung an die ersten Siedler, [...]
Baudach, Organisation von Wissensarbeit

Baudach

Organisation von Wissensarbeit

Entwicklung eines gedanklichen Bezugsrahmens vor dem Hintergrund von Zukunftsannahmen sowie theoretischen Bezügen zur Arbeits- und Organisationsforschung

2018, 396 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5394-9

79,- €*
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Die Steuerung von Wissensarbeit scheint im Sinne klassischer Organisationsverständnisse ein gegensätzliches Begriffspaar zu sein Als Organisationsansatz wird in diesem Buch die Differenzierung zwischen globaler Steuerung der Organisation und lokaler Selbststeuerung der Wissensarbeiter vorgeschlagen. [...]

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