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Blanke / Hayen / Kunz / Carlson, Europäische Betriebsräte-Gesetz

Blanke | Hayen | Kunz | Carlson

Europäische Betriebsräte-Gesetz

Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

3. Auflage 2019, Rund 600 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-7406-0

ca. 138,- €*
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Die umfassende Änderung
des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

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Herdecke, Der Europäische Betriebsrat und das comité d'entreprise européen

Herdecke

Der Europäische Betriebsrat und das comité d'entreprise européen

Eine rechtsvergleichende Arbeit zu den Rechten der internationalen Arbeitnehmervertreter in Deutschland und Frankreich

2018, 291 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4667-5

76,- €*
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Das nationale Betriebsverfassungsrecht folgt traditionell dem Territorialitätsprinzip. Dies bedeutet, dass die Rechte der Arbeitnehmervertreter an den Grenzen des jeweiligen Landes enden. Um zu erreichen, dass in Zeiten fortgeschrittener Globalisierung Belegschaften außerhalb des Landes, in dem die Konzern- [...]
Kiesow, Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements

Kiesow

Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements

Beiträge der Richtlinie 2010/18/EU zu einer benachteiligungsfreien Rückkehr aus dem Elternurlaub

2018, 426 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4663-7

109,- €*
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Der Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit nach familienbedingten Erwerbsunterbrechungen hat sich als rechtstatsächlich besonders herausforderungsvoller Prozess erwiesen, der ein hohes Benachteiligungspotenzial birgt und zugleich weichenstellend für den weiteren Erwerbsverlauf der betroffenen [...]
Schweipert, Implizite Vorurteile im Entscheidungsprozess und vorvertraglicher Diskriminierungsschutz

Schweipert

Implizite Vorurteile im Entscheidungsprozess und vorvertraglicher Diskriminierungsschutz

Das Verbot der unmittelbaren Benachteiligung im AGG als verhältnismäßiger Eingriff in die Vertragsabschlussfreiheit?

2018, 323 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4909-6

85,- €*
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Implizite Vorurteile beeinflussen Arbeitgeberentscheidungen auf unbewusster Ebene. Ausgangspunkt der Untersuchung war die Frage, inwiefern der vorvertragliche Diskriminierungsschutz des AGG den Einfluss impliziter Vorurteile auf den Entscheidungsprozess des Arbeitgebers bei der Personalauswahl [...]
Ales / Bell / Deinert / Robin-Olivier, International and European Labour Law

Ales | Bell | Deinert | Robin-Olivier

International and European Labour Law

A Commentary

Part of IEBL International and European Business Law

2018, 1678 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-2460-4

280,- €*
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Das internationale und europäische Arbeitsrecht
wird immer wichtiger. Grenzüberschreitende Sachverhalte nehmen in einer globalisierten Wirtschaftsumgebung ständig zu, Entsendungen sind an der Tagesordnung, das Zusammenspiel von nationalen, europäischen und internationalen Regeln ist vielfach

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Dobreva / Hack-Leoni / Holenstein / Koller / Nedi, Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Dobreva | Hack-Leoni | Holenstein | Koller | Nedi

Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Dokumentation der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 26.-28.07.2018

2018, Rund 200 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5329-1

ca. 49,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Der Tagungsband enthält Beiträge zum Thema neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und dokumentiert die 8. Assistent/-innentagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26. bis zum 28. Juli 2018 in Zürich. 
Grunwald / Langer, Sozialwirtschaft

Grunwald | Langer

Sozialwirtschaft

Handbuch für Wissenschaft und Praxis

2018, 935 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3599-0

98,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Das Handbuch diskutiert die zentralen Fragen und präsentiert die grundlegenden Wissensbestände der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements, indem es auf besondere Weise die Perspektiven unterschiedlicher Disziplinen komplementär einbringt, etwa aus Sozialer Arbeit, Soziologie, Sozialpolitik, Rechtswissenschaft,

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Europarecht (EuR)

Europarecht (EuR)

Zeitschrift

ISSN 0531-2485

398,- €*
* inkl. MwSt. zzgl. Versand
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Die Zeitschrift Europarecht – EuR widmet sich der Analyse und Fortentwicklung des Europäischen Unionsrechts. Sie ist auf diesem Gebiet die führende wissenschaftliche Zeitschrift in Deutschland und zählt die bedeutendsten deutschen und ausländischen Europarechtler zu ihrem Autorenstamm.

Die

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WSI-Mitteilungen

WSI-Mitteilungen

Zeitschrift

ISSN 0342-300X

158,- €*
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Die WSI-Mitteilungen sind eine wissenschaftliche Fachzeitschrift mit politik- und praxisorientierter Ausrichtung. Sie informieren über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Themenspektrum »Arbeit - Wirtschaft - Soziales«. Die Zeitschrift ist 1948 erstmals erschienen. Die Zeitschrift fördert den interdisziplinären

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Rabe-Rosendahl, Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht

Rabe-Rosendahl

Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht

Artikel 5 der Richtlinie 2000/78/EG und seine Umsetzung in Deutschland und Großbritannien

2017, 522 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3645-4

136,- €*
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Dem Instrument der angemessenen Vorkehrungen kommt, bei aktuell über 10 Millionen Menschen mit einer anerkannten Behinderung in Deutschland, eine besondere Bedeutung in der Arbeitswelt zu. Dieses Werk setzt sich neben konzeptionellen Überlegungen mit diesem Instrument im Kontext des EU-Antidiskriminierungsrechts [...]

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